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底一样，搞管理的是发现问题症结、找出事务关节点最需功夫。当然手法比较稚嫩点，只要假以时日，这个问题就不是问题了。　txt小说上传分享 第四十二章 桂仁考虑，现在和邦国际的员工全是新员工，绝大多数走出校门不久，社会经验不够，当初自己对这一方面疏忽了。他琢磨了一下，是不是派个主管杂事的副总经理，社会经验丰富，和张振华能形成互补。后来考虑张振华的长处和短处，认为一个社会经验丰富的副总经理，会削弱张振华的总经理权威，觉得不如设一个主管社会交际的办公室主任为好。那么，在青海本地找，还是从深圳、北京选派呢？权衡比对，桂仁决定在青海本地招聘一个。 以和邦国际现时在昆东州的声誉，和邦国际的招聘广告在媒体一发布，应聘者纷至沓来。马主任早注目和邦国际，惊叹于它的实力，那...

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