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第13部分（第3页）

工作。参加投票的人员主要是：

（1）竞争者拟竞争岗位的所在单

位和全体教师和干部；（2）竞争者任现职的所在单位的全体教师

和干部；（3）相关部门的干部。

民主测评于演讲答辩结束后进行，在演讲答辩现场设置投票

箱组织投票。参加投票的人数应占竞争岗位所在单位教师干部人

数的80％以上。民主测评票对每位竞争者拟任职务设“胜任”、

“基本胜任”、“不胜任”三种评议让群众选择。民主测评结果实

行量化计分，具体计分方法如下：“胜任”票百分比1∶1计分；

“基本胜任”票按百分比1∶0？6计分；“不胜任”票不计分。

民主测评的情况要有简练的书面报告，内容包括：应到会人

数、实到会人数、收集的总票数及有效票数等。

四、确定考察对象

民主测评结束后要及时对测评结果进行综合，计算出每名竞

争者的综合测评成绩。各项测评分数占综合测评总分的比例一般

为：演讲答辩占40％，民主测评占30％，组织考核占30％。

演讲答辩、民主测评的成绩以及综合测评成绩，要按工作进

度在每一步骤结束后及时填写成绩报告表，成绩报告表要对每项

成绩以高低为序排名。计分员、核分员、监督员要在成绩报告表

上签名负责。

考评小组根据考察人数多于拟任职务数的原则，一般按竞争

职位1∶2的比例，以综合测评成绩从高到低确定考察对象报学院

党委。学院党委按任用干部考察程序对考察对象进行考察后，确

定任职人选。

2？2？11竞争上岗演讲答辩考场规则

××公司竞争上岗演讲答辩规则

一、竞争者须按规定的答辩时间提前10分钟进入候考室。

超过30分钟不到，取消演讲答辩资格。

二、竞争者不准携带传呼机、手提电话。在候考室要听从工

作人员的安排，不准谈论涉及考试内容的问题，不准打电话，不

准擅自离开。

三、按抽签决定顺序，在前一名竞争者进入演讲答辩会场

后，下一名竞争者提前10分钟进入备考室，由工作人员公布演

讲答辩公共必答题，竞争者作答题准备。备考室备有笔和纸、在

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