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第89章 从案例中寻找破绽（第2页）

“卧槽！”自己能想到的电话全都有了，包括粟娜、邱建中、谭晓玲、陈成宇兄弟都存了。甚至，万贯钱、谭仁的都有，更不用说云鹰集团通讯录里的了，这侧田洋子把工作简直做到了极致，这个女人如果用得好，是个得力干将，反之亦然……

林莉送过来的资料中，最重要的有四个案例，就这四个案例已经令云鹰集团损失达到了3个亿，怪不得林莉心急如焚了，相比这3个亿，云鹰集团给徐举一的福利待遇就仅仅九十九头牛的一毛了。

四个案例之中，两次败给长盛集团，巧的都是长盛集团险胜，资料中长盛集团成立不足三年，无论规模和市场影响力与云鹰集团相比都相差甚远。

一次是一间三星级酒店的收购战中，长盛集团横空加入收购战中，云鹰集团并不太将这间新公司放在眼内，但是最终结果是在云鹰集团在原计划的收购的金额上，突然追加1000万，在这种搞袭击战，本以为十拿九稳收购战却以长盛集团以100万的报价优势失败了，足足谋划了半年的计划失败了，浪费了巨大的人力物力。

再一次是承包市教育局的教材辅导投标项目，这次是价低者得。

云鹰集团这次更是信心十足，因为竞争对手在教育培训这方面还没有开展过任何业务，甚至可以说，连投标的资格也没有的情况下，长盛集团再次横空加入，突然的拥有教育批文，突然的参与竞投，最后还是以低于100万的优势中标，直接把林莉气个半死。

另外两次分别输给一间叫九远，一间叫正通的公司，更是名不见经传，成立刚刚两年的公司，两块地皮的投标中再次失利，对手都是以微弱优势胜出。

徐举一一天都泡在办公室里，把呈过来的资料都记在脑中里，随时可以调用比对，找出疑点，相通点。

当下还有一急，就是监察室里人力不足，现在只有粟娜、邱建中，谭晓玲。

至少短时间内要充实3个人过去，否则环球酒店项目根本无法有效地开展工作。

调动员工，肯定要找人事部部长了解员工的资料和能力，不过好像今天的会议中，人事部部长没有出现过。

人事部部长名字叫丁仁和，要找他要人才行啊。

“洋子，看一下人事部丁部长在不，叫他来办公室一趟！”徐举一按下秘书直通键。

两分钟后，

“徐总，丁部长今天请假，他媳妇早上生了个儿子。”侧田洋子去了解情况后马上回复过来。

“咦！丁部长今年是43岁吧？”

“丁部长是去年再婚，他的妻子叫谢妮，才21岁呢！”侧田洋子听懂徐举一话里的含意，也就顺着八卦起来，女人对这种年龄倍差的夫妻，特别的有兴趣。

“哪你再问清楚，丁部长明天来不来上班，如果明天他仍请假，就让他的秘书来这一趟。”

徐举一听到丁夫人才21岁，心里就好奇丁夫人长得怎么样，内心还是惊讶这老牛吃嫩草的丁部长个人魅力的，但工作上班期间总不能和下属去八卦或调侃人家吧？

当务之急还是紧急补充人员到监察室去。除了管人事的丁部长，相信对集团内部人员数据最熟悉的，莫过于秘书了吧，资料不都是秘书整理的么？

这丁部长的秘书有侧田洋子这么能干么？

“洋子！丁部长的秘书资料给我一份。”

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