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第七六五章 挖社会主义墙角（第1页）

人走茶凉。

王昀石上调省广电，海豚卫视换天。

空降的新任台长**是把“好手”，上台后短短两个月时间，就通过一系列手段，连消带打的将王昀石在台里影响降到最低。

台内几个重要部门的负责人，多半都换了，尤其是王系标签太深的，想改换门庭都没机会。

比如说购片部主任梁培，那是王昀石的心腹，就被调到老干部处。

平调，行政级别不变，但是老干部处那种清水衙门，能跟购片部这种炙手可热的部门相提并论？

“麦总，我的情况你也知道了，你们公司的《爱情公寓》我实在无能为力。”

海豚卫视附近的茶室里，老干部处处长梁培满脸苦笑。

梁培的情况，麦小余听王昀石说过了，不过他今天来找梁培，却是另一个目的。

“梁处你误会了，我今天来找你跟电视剧无关，主要是想问问，你有没有兴趣来帮我的忙。”

“帮你？”

“没错，我是来挖人才的。”

“呵呵，麦总说笑了，我算什么人才……”

梁培绝对是人才。

即便他能力有限，但是在广电系统工作多年，一步步走到海豚卫视购片部主人位置，对系统内的了解以及多年积累下来的人脉资源，是难以估量的宝贵财富。

麦小余已经决定，从明年开始，萌人加强综艺节目方面的投入。

制作综艺节目少不了跟电视台频繁的打交道，夏芹那个综艺节目制作小组虽然积累了不少制作经验，但是人员普遍太年轻，也缺乏更体系内打交道的经验。

有了广电系统出身的梁培统筹，可以充分发挥他在系统内的人脉关系，达到事半功倍的效果。而且萌人今后再跟电视台打交道，他都可能帮得上忙。

麦小余心中的人选，原本是王昀石，想找他暗中挂名顾问，帮着穿针引线。可王昀石考虑到自己现在的职位，以自己还有几年就退休为由婉拒，然后推荐了梁培。

老干部处……基本就是个混吃等死的部门，主要为台里离退休的老干部服务，解决他们的医疗报销、离退休工资等方面的问题。

不是没人从老干部处强势崛起，问题是这样的人太少太少，也太难太难了。

因此麦小余就想把梁培挖过来。

民进国退嘛！

部分国有企业和事业单位的中高层、政府部门的厅处级干部，对于专业对口的民营企业来说，都是香饽饽。

这些人就职多年才能熬出头，无不积累了大量的人脉和资源。在原单位受限于制度，发挥不出价值，可是等他们来到民营企业，只要操作得当，很容易将自身积累的资源，转化为现实的财富。

如果梁培还是购片部主任，大权在握，麦小余绝对不会有这个念头，可现在梁培被平调到老干部处，除了混个行政级别熬退休，还能有什么希望？

他才四十多，正是年富力强的岁数，变相提前退休吗？

还不如丢掉行政级别的虚名，跳槽萌人发挥自己的优势，焕发生命第二春。

行政级别的虚名，麦小余给不了，但是业内的盛名，以及盛名下的高额收入，海豚卫视给不了。

所以，这要看梁培如何取舍了。

面对麦小余抛来的橄榄枝，梁培沉思好一会，笑道：“你这可是挖社会主义墙角啊。”

“哪能那么说，都是为社会主义建设添砖加瓦嘛！”

“哈哈哈！”

两人相视一眼，放声大笑。

“这个得容我考虑几天。”

“理解，不过条件我先开出来。萌人影视市场运营副总、综艺节目制作部门总监，独立领导公司综艺节目的运作。年薪三十万，分红另算。

安置费方面，一次性补助现金二十万，三环内一百四十平以上高档公寓一套，三十万左右的配车一辆。你可以把嫂子和孩子接过来，嫂子要是不想当全职太太，工作我来解决。怎么样？”

这待遇可是太优厚了，听得梁培目瞪口呆。

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