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董事会的紧急会议是第二天上午九点召开的。
彼时,华盛的股价因为华砚洲的“个人丑闻”还在持续下探。
华砚洲推门而入时,偌大的会议室鸦雀无声。长桌两侧坐满了集团核心高管及几位重要股东代表,所有人的目光齐刷刷落在他身上。
华盛表面权责明晰,实则派系纵横、暗潮汹涌。
董事长夫人仲春枫虽身在瑞士,权力根基却深扎在华盛集团。她一手提拔的心腹分布在财务、风控、投资等关键岗位,几乎掌控着华盛所有的资金流与核心决策节点。
而董事长华正平本人一向低调,更习惯在重大抉择时才出手,日常经营全权放给夫人。真正能撬动集团权力杠杆的,始终是这位温和表象下雷厉手腕的女主人。
华砚洲,虽身为总裁,近年凭借过硬业绩与铁腕管理,逐步攫取了更多经营实权,但高管层乃至董事会里,仍有半数以上属于“仲派”旧部。这些人台面上对他恭敬有加,暗地里却步步设防,逮住机会便欲集体发难。
而今天,无疑就是一次千载难逢的好时机。
率先发难的是董事会主席周国栋——他是仲春枫亲手培养起来的心腹,深谙权斗之道。
“华总,”周国栋缓缓开口,“这次舆情风波已经严重波及了公司的市值与公众形象。网络上的负面声音愈演愈烈,董事会和市场都在等待一个明确的态度。仅靠内部调查自证清白,恐怕不足以服众。”
副总裁梁劲紧跟其后:“我们不是质疑谁,但现在公司正处在最敏感的窗口期,任何不利传闻都可能影响融资、合作和政策资源。建议集团高管暂停一切对外活动,总裁本人更需避嫌,必要的话,可以考虑暂时让贤,成立临时管理小组过渡,等调查结果出来后再行复职。”
会议室气氛骤然一冷。
“让贤”二字的含义,所有人都心照不宣。
华砚洲却面色淡然,眼底波澜不惊。
“第一,目前所有涉事爆料均为匿名,并无一条确凿证据指向管理层,更遑论我本人。公司法务已经同步取证立案,若查实恶意诽谤,将依法维权。”
第二,危机公关诚然重要,但我们不能成为道德绑架的牺牲品。今天可以因为流言让贤,明天是不是只要有人恶意中伤,华盛就得反复自断手足?——如果真这么做,恐怕资本市场第一个失去信心的就是我们自己。”
他微微向后靠,“调查我可以全力配合,但主动退位,绝无可能。华盛需要的是解决问题,而不是自乱阵脚。”
周国栋笑而不语,侧身望向会议桌另一头的“老朋友”们,顺势递过去一个眼色。
果然,又有一位董事发难:“内部传言越演越烈,今天都快传到监管机构去了。市场更关心华盛会不会‘亡羊补牢’——舆情一天不平息,谁会安心押注我们?”
“还有,公司章程第四十一条明确规定,核心高管涉及重大声誉危机时,董事会有权做出紧急人事调整。砚洲,你可以配合调查,但暂时让贤,是为集团大局负责。”
这番话连环相扣,几乎不给华砚洲任何喘息之机。
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