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李奥挑眉,接过贺雨虹递来的文件,目光扫过,嘴角勾起一丝满意的弧度。“技术部门的动作倒是挺快哈,都提前知道考试答案啦?”
“我猜你也会选择小程序,因为这样才可以打造ly集团完整的生态系统,我听前台那个小姐姐说啊,就算世界末日,躲在这ly集团这个小世界里面都能活个个把年,有吃有喝有玩的。”
李奥随即展开文件,开始仔细审阅。
【内部健康激励平台设计方案】
一、平台目标:
创建一个便捷、高效、安全的内部健康激励平台,以支持“王多鱼脂肪险”项目。平台将集成体重监测、健康数据分析、奖励发放和员工互动功能,旨在提升员工参与度和团队凝聚力。
二、功能模块:
体重复查与记录:开发轻量级小程序,集成体重记录与监测功能。员工可每周两次上传体重数据,系统自动校验,确保数据准确性。
健康数据分析:利用智能ai1%的算法,分析员工健康趋势,提供个性化健康建议。
奖励系统:自动计算达标员工,及时发放奖励,提升参与感。
社区互动:设立健康挑战、分享区,增强员工间互动,营造积极氛围。
三、技术实现:
采用云服务,确保数据安全与隐私保护。利用低代码平台加速开发,同时集成企业级安全措施,保障信息无虞。
“进度这么快?”李奥看到文件后边的时间规划。
第1-2天:需求分析与设计,确定技术栈。第3-4天:小程序开发与内部测试。第5天:员工培训,确保使用无碍。第6天:正式上线,收集反馈,持续优化。
“技术部门正翘首以待,只等你的绿灯。”贺雨虹递过笔,凝视着李奥,期待他的金笔一点。
李奥毫不犹豫地签下名,自己心心念念的计划终于可以实现了。“给,绿灯。”
贺雨虹接过李奥签完字的文件,“有时候我真觉得何依霖都有些多余了,你这一步不仅提升了员工福利,还巧妙地塑造了咱们LY集团的健康文化形象。公关部那边听到风声已经按捺不住了,他们打算借机策划一场“健康生活,活力LY”的主题活动,把“王多鱼脂肪险”作为亮点,通过线上线下联动,让咱们的企业形象更加亲民,也吸引更多关注。”
笑意爬上李奥的唇角,自然不会透露这是灵感瞬间的产物,压根没想到会带来这么多好处。“诶,不能这么说,何依霖我自有妙用。”
随即,正襟危坐,李奥就端起了官腔,字正腔圆的说道:“记住,内容为王,形式为辅。我们要确保这个活动不仅仅是作秀,而是真正让员工感受到公司的关怀,同时也能吸引外界的正面评价。公关部那边,你告诉他们,可以适当造势,但关键还是要看我们如何把这项福利落到实处,让员工真正受益。”
贺雨虹眼中闪过一抹无奈:“你.....”“要不我去给你开点药?去去你这戏精味。行了,你演吧,我一会联系公关部,高调宣扬下,ly的李总,摇身一变,成李多鱼了。”
“真别说...也行....”李奥咂吧下嘴说道。
贺雨虹走到门口的脚步停了下来,转头说道:“怪不得胡姐总跟我说,你有神经病,有些事别听你的,还得拦着点你,我算是.....明白了。”
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