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第807章 我又不是不懂（第1页）

叶枫问道：“不是在董事会上，我们几个合伙人说的算吗？”

王馨摇头，看着叶枫说道：“永久合伙人的制度，意思是说用合伙人来取代创始人的意思，明白了吗？”

“……是这意思吗？”

叶枫汗颜，他这一招是学马云的，依稀记得，马云的阿里就是靠着这种制度让马云只拥有阿里很少一部分的股权，却牢牢控制住了阿里的控制权。

不过叶枫毕竟还是开了很多年公司，很快也反应过来了，马云之所以需要这样做，那是因为他拥有阿里的股权很少。

而他不一样。

他拥有澜山公司的绝对股权，也就是绝对控制权，也就是说，他不需要帮手，光凭他一个人，他就可以在公司里面说的算了。

这也是澜山公司前期一直没有接受融资的好处，一旦融资，也就意味着自己的股权比例会被外来的资本稀释，而当这个比例降低到一定程度，往往也就失去了绝对控股权，而这也意味着失去了对公司的控制权，这对很多创始人都是一个很难抉择的路。

想要快速发展，就得选择融资。

选择融资，就得冒着失去公司控制权的风险。

这一点很有意思。

一般来说，管理公司的是CEO，管理CEO的是董事会，其实王馨和叶枫的职责分工就是如此，王馨作为CEO负责管理澜山公司的运营。

叶枫的地位有些超然，类似于董事会，只不过目前来说，叶枫的董事会是一个光杆司令，他一个人独掌董事会大权。

而合伙人制度也不一样。

分为一般合伙人和永久合伙人。

一般合伙人可以退休，可以增加，也可以减少，换句话来说，一般合伙人可以随时的罢免，而永久合伙人则不行，这种是终生制，没有退休，也不能罢免。

也就是说，如果叶枫给王馨一个永久合伙人的席位，那么以后，就算是叶枫也不能罢免王馨的位置。

不过叶枫想了想，还是觉得得给，因为这公司叶枫自问，真的没有操过多少心，都是王馨在任劳任怨的对内，对外。

只是说原本叶枫想要设立两个永久合伙人的，一个是王馨，一个是远在米国的杨青志，对于王馨，是因为王馨有资格拿这个位置。

对于杨青志。

是叶枫下意识的觉得杨青志牛比，请他回来，给他一个永久合伙人的位置，也能增加公司的曝光度，毕竟高端人才，这种人的任职，甚至可以拉高股价。

以后王馨和杨青志就是他在董事会上面的左膀右臂。

但是经历过王馨的提醒之后，叶枫想了想，还是不设立杨青志作为公司的永久合伙人，可以请他帮忙，但是和他的合作仅限于“枫叶资本”，毕竟自己和杨青志的相处并不像和王馨相处的时间那么长。

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