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第99章 莉娜的挑战（第3页）

至于我个人的工作时间安排，我认为这并不应该成为我们讨论的焦点。作为公司的行政总裁，我需要处理的事务繁多，我的时间分配是根据工作的优先级和重要性来安排的。

我相信，只要我们能够保持高效的工作和良好的沟通，这些问题都能够得到解决。”

吕敬似乎并不打算就此罢休，他继续追问道。

“莉娜总裁，我理解您的立场。但是，我还是想请问，您能否具体说明一下您每天的工作安排？这样或许能够帮助我们更好地理解您的时间分配，并找到改进的方法。”

就在这时，分管艺人发展规划部的副总裁王瑜突然插话道。

“莉娜总裁，我还有一个问题要反映。据我了解，您最近让一个叫丁语儿的破格进入了公司旗下梦想粉色熊777女团做实习生。这是否符合公司的规定和奋凯总裁的指示呢？”

这个问题显然更加尖锐和直接，会议室内的气氛顿时变得紧张起来。所有人的目光都聚焦在了莉娜的身上，等待她的回答。

莉娜微微一笑，从容地回答道。

“王副总裁，你提到的丁语儿确实是我批准的。但是，这个决定并不是我一个人的意见，而是经过公司艺人发展规划部开会研究后做出的。

我们认为丁语儿具有很大的潜力和才华，符合梦想粉色熊777女团的要求。至于是否符合公司的规定和奋凯总裁的指示，我相信只要我们按照公司的流程和标准来操作，就不会有问题。”

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奋凯听到这里，笑了笑。

“好了，各位。今天的会议讨论很充分。我想强调的是，我们都是为了公司的发展和艺人的成长而努力工作的。在这个过程中，难免会有不同的意见和看法。

但是，我希望大家能够保持团结和沟通，共同为公司创造更大的价值。关于莉娜总裁的工作时间安排和丁语儿的问题，我会进一步了解和调查。

但是，我也希望大家能够给予莉娜总裁足够的信任和支持。毕竟，她是我们共同选择的领导，我相信她有能力带领星辉女团走向更好的未来。

另外，我也要求管理团队之间应该互相保持时间透明，彼此的行踪要主动打招呼。这样能够更好地促进我们之间的合作和协调。至于丁语儿一事，我们需要慎重考虑。

如果她的确符合梦想粉色熊777的要求，那么我们应该给予她机会，全力培养。

但如果不符合，我们也不能因为个人的喜好或者关系而做出违背公司利益和团队和谐的决定。我希望在未来的工作中，大家都能以公司的整体利益为重，公正、公平地对待每一位员工和艺人。”

“此外，”奋凯继续说道，“我也希望各位能够真正理解并践行我们集团的价值观和文化。我们是一个团队，只有团结一致，才能战胜一切困难，取得更大的成功。

我希望在未来的日子里，我们能够携手共进，为星辉女团、为深广娱乐集团创造更多的辉煌！

莉娜，至于你每天的个人行程不稳定，公司人才流失频繁，还有丁语儿去留的问题，我希望你能和大家认真研究，给我和集团，一份正式的书面说明。”

莉娜此时虽然内心十分的气愤，但她知道现在不是发作的时候，她依然在自己精致的脸庞上保持着微笑。

“奋凯总裁，我们会认真研究您交代的事项，我们会尽快形成一份书面报告交给您的。”

“好！那今天就到这，差不多就散会吧。”

莉娜此时内心非常明白，奋凯此行的目的就是针对自己的。她也同样明白，自己在星辉还有很长的路要走。

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