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第10部分（第4页）

赚钱？

5？请对问题1、2、3、4作出自己的评论。

（三）丙公司用贷款每月进10台B－205仪器，进价为10　000

元台，当月即能售出10台（批零比例为4∶1），平均批发价为

11　000元台，平均零售价为12　000元台。假设贷款月息为

10‰，每月分摊费用为4　000元，批发税应交差额的10％，零售

税应交零售价的3％，请问：

1？售出100台后，该公司所获利润为多少？

2？第一批10台因故没售出造成积压，以后每批进销都正

常，售出100台后，该公司所获利润为多少？

3？第一批10台全部按进价于当月批出，以后每批进销都正

常，售出100台后，该公司所获利润为多少？

4？请对问题1、2、3、的答案作出分析。

2？2？4招聘面试管理方案

××公司招聘面试管理方案

一、面试人员的要求

1？面试人员必须对整个公司组织概况、各部门功能、部门与部门间的

协调情形、人事政策、薪资制度、员工福利政策等有深入的了解，才能应

对应聘者随时提出的问题。

2？面试人员必须全面了解各应聘职位的工作职责和必须具备的学历、

经验、人格条件与专业才能。

3？面试人员本身需要给人一种好感，并能够很快地与应聘者交流意见，

因此，面试人员在态度上、表情上必须表现得十分开朗，让应聘者愿意将

自己想说的话充分表达出来。

4？面试人员本身必须培养极为客观的个性，理智地去判断一些事情，

绝不能因某些非评价因素而影响了对应聘者应有的客观评价。

5？不论应聘者的出身、背景的高低，面试人员都尊重应聘者所表现出

来的人格、才能和品质。

二、面试的种类

根据本公司状况，面试可分为下列两种：

1？初试：初试通常由人力资源部实施。初试的作用无非在于过滤那些

学历、经历和资格条件不合格的应聘人员，通常初试的时间约15～30分钟。

2？评定式面试：经过初试，如果发现有多人适合这项工作，这时就要

由部门主管或高级主管做最后一次评定式面试。这种面试通常为自由发挥

式的面谈，没有固定的题目，由一个问题一直延伸到另一个问题，让应聘

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第19节：员工招聘录用方案（3）

者有充分发挥的机会。这类面试通常约为30～60分钟。

三、面试的地点及记录

1？面试的地点最好在单独的房间，房间里只有面试人与应聘者，最好

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