言情书阁

手机浏览器扫描二维码访问

第28部分（第1页）

标准。她们企盼她们的下属或同事按照与她们一样的高标准去工作，指望他

们具有与她们一样高的水平。她们无法承认，工作上的卓越成就对于某些人

来说并不像对于她们那样重要。

三是完美主义者的安全界限非常狭窄。她们担心“会出现一次差错，一

次失误，不管这种差错或失误是多么微不足道，反正我完了。”我发现有些

妇女在工作中力求任何时候都不出差错。她们生怕会犯上一个极小的错误或

者触犯公司的规定。而这必将妨碍她们去尝试一些新的东西，去冒某些风险，

最终妨碍她们获得新的技术和能力，以及伴随而来的自信。

我的看法是，我们大可不必在我们的工作和私生活的每一细节上都力求

尽善尽美。我们可以犯错误，我们可以有弱点，因为我们是人。正因为如此，

我们最终才将获得成功。

职业妇女容易陷入的第二个陷阱，就是我所说的“精疲力尽的忧郁”。

什么是“精疲力尽”？用最简单的话来说，是指在压力极大的环境中工

作时间过长、工作过于劳累而产生的一种状况。这是心理学家的说法。

根据另一种观点，“精疲力尽”被定义为“为获得高成就而付出的高代

价”。赫伯特·弗洛伊登贝格①在那本以此为书名的著作中认为，社会本身是

导致精疲力尽症状的根源。它产生于个人与社会的关系不一致。社会在我们

面前不断地展示着不可能实现的梦景。但同时，它又在侵蚀传统，削弱对于

达到目标所至关重要的支持体系和人际关系。

我发现有几类妇女是精疲力尽症的潜在患者；

一是超越角色的妇女——她试图对所有的人承担起所有的角色：妻子、

母亲、朋友、情人、雇员、上司、下属——似乎扮演的角色越多越好；

二是乐于助人的妇女——她乐意听取每一个人的每一个问题，总能挤出

时间去帮助别人，总是给予，却极少得到任何回报；

三是为免遭辞退而卖命工作的妇女——她把工作置于生命中其他一切事

物之上，视工作为唯一，生活中再也没有其他的满足；

四是勇于迎接挑战井乐此不疲的妇女——她不断寻找新的攀登高峰，在

追求新的高度之前，决不满足现状，停滞不前；

五是无法胜任本职工作的妇女——她已不再适合从事现今的职业。

避免精疲力尽的途径，主要在于观念上。我很欣赏美国幽默作家基姆·哈

伯德的说法：“不必把生活看得过于严肃，只要活着，你就永远无法逃避它。”

我把第三个陷阱称为：安全感的诱惑。这个问题的出现，是因为一定程

度的安全感吸引着我们所有的人。在某一机构的某一岗位上工作一段时间

后，我们在诸如养老金、高工资标准和期望、资历及轻松自在的人事关系等

事情上，形成了相当程度的安全感。只要它不使我们对自身及周围不断发生

的变化丧失判断力，那么这种安全感无疑是件好事。

大地主  诛仙之长生堂  灵气复苏时代的肉盾  龙雾  谢邀，人在娘胎，已成圣人  空降热搜：傻白甜上仙和国民总裁组CP了  精灵史前一万年  狼性法则  时雨下如川  真本事来自好观念  港灣旅館（NP、高H、NPH+）  劣评（骨科1v2）  神陨剑尊  泣画  快穿：靠生子成绝嗣帝王心尖宠  瓦岗英雄  黑天鹅(军旅)  一切从变形金刚开始  开局剑冢签到十倍奖励  唤起心中的巨人