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第175章 重振管理人员雄风（第2页）

现在，这么个末流二本毕业生却要来管理他们这群985，211的天之骄子？

他们，不服！

于是，林筱沫的命令是越来越没人听从了。

前段时间，她都快要成为光杆司令了。

最终，林筱沫把自己的难处告诉了唐菲儿。

她本来是打算让唐菲儿劝说一下自己老板，如果再这么继续放纵这些员工，华夏集团危矣。

唐菲儿听后淡淡一笑，直接拍胸脯保证，这件事情她来解决。

果然，很快华夏集团就下发了一个新的命令。

华夏集团从此实行员工年度工作评价报告系统。

华夏集团的各部门经理，各个子公司总经理有权对下属员工进行一个年度工作评价。

员工的评价分为3个等级，依次是A，B，C这三个等级。

A级为优秀，第二年该员工的工资直接可以上涨百分之30。

B级为中等，第二年该员工的工资只会上涨百分之10。

C级最惨，为差等！第二年该员工的工资不仅不会上涨，甚至还要倒扣百分之30。

不光如此，以后集团的所有升迁机会一律只给那些A级评分的员工。

拿到A以后，不光能涨百分之30的工资，还有机会能当上管理层，一步一步升迁。

这下子，谁不想拿到A？

现在几人听到林筱沫竟然要给他们的年度工作评价报告上打C级评分，直接就慌了。

要是打上C级评分，他们来年至少要少拿一半的工资。

这一来一回的，别人都涨薪，他们直接扣百分之30的薪资，那差距可就大了去了！”

“林经理，我们错了。我强烈要求把我派去一点都不好公司。”

“一点都不好公司正是非常需要我们的时候，这个时候我不上谁上？啥也不说了，林经理。去一点都不好公司的人选，非我莫属了！”

“俺也一样！”

几人都一个劲的点头，恨不得现在立刻马上就去一点都不好连锁酒店公司去出差。

“那好，就定你们了。”林筱沫笑着说道。

爽，真他娘的爽！

以前的时候，她要是不答应这些人的条件，他们敢直接给你撂挑子，摆脸子。

现在，这群人也有低头弯腰的时候啊？

现在的财务部经理，当起来才感觉像那么一回事啊！

......

另一边，李非坐着车前往了自己刚刚收购的那家食品加工厂。

毕竟也是自己花了1000万收购来的企业，他能不去看一眼？

只是车子刚刚开到大门口，直接就被一个保安拦住了。

“工厂重地，闲人莫进！”

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