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第14部分（第2页）

*　Sees　him　or　herself　as　better　than　others　and　fails　to　respect　their　contribution。　自视比别人强，　不尊重别人的贡献。

*　Keeps　important　information　to　him…or　herself　or　within　the　immediate　department。　把重要信息留给自己，　或自己的部门。

第一节　面试官的“好”与“恶”（11）

*　Co…operates　selectively　in　accordance　with　his　or　her　own　personal　interests。　按照自己的兴趣，　有选择地与人合作。

第二节　面试之前的准备（1）

一、　从大一开始，　时刻准备

求职准备绝对不仅仅是背诵一些干巴巴的答案，　它包括方方面面的信息：

（1）　对某个行业的专业知识

（2）　对某个具体职业的专业知识

（3）　陈述能力（阐述自己可能并不熟悉的话题，　绝不仅仅是自我介绍！）

（4）　梳妆打扮的能力（印象分至少占3成权重）

（5）　应变能力

说到底，　这些面试准备是越早越好的。穿衣打扮，　既要庄重又要美丽；　待人接物，　既要专业又要亲切；　阐述问题，　既要有逻辑性又要有趣味性……

二、　面试倒计时：　还有三天，　你准备好了吗？

笔者的一名学员朋友朱黎，　收到面试通知之后立刻开始准备，　在距离面试还有三天的时候，　她已经做好了一切准备。准备，　使她从容，　而不是哆哆嗦嗦；　准备，　使她自信，　而不是心虚气短。

充分的准备，　使朱黎顺利通过了2006年渣打银行的实习生面试，　进入个人理财部工作至今。

现在，　将朱黎的准备过程与大家共享。

低调，　不是虚伪的谦虚，　而是实事求是。

序号

“好”

“恶”

HR提问举例

好的普通回答

不太好的回答

原因

真实、　真诚，　实话实说

失真、　有面具感

你为什么选择了这个社团？

说实话，　谈不上我选择社团，　而是社团选择我们。大一学生几乎都想进社团，　竞争非常激烈。我有一点绘画特长，　所以被宣传部录取了。

哦，　因为我觉得宣传部能够锻炼我的综合素质，　比如沟通能力，　领导能力，　创新能力，　因为我们组织很多大型的宣传活动。

HR也是过来人！

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