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第1183章 龙腾资管的管理层人选（第3页）

要说人才的储备。

龙腾系认第二，绝对没有人敢认第一。

这就是断层式领先所带来的优势。

不仅是国内，现在的龙腾系，甚至成为了国外top10名校归国人才的首选。

高福利，透明化晋升管理。

龙腾以未来化的企业管理，吸引着无数人才的加盟。

这一点，别的企业只有眼红的份。

这么说吧。

现在在华夏国内。

但凡是无法应聘上龙腾的人才，都有无数企业抢着要。

是的，就是抢着要。

在这些企业眼中，但凡是与龙腾有关联的人才，那都是香饽饽。

甚至于，有不少央企，开出无法想象得高薪，就是为了打动龙腾系的管理层。

只要他们愿意，随时愿意高薪聘请。

这种公然挖墙角的手段。

也是让陆一鸣哭笑不得。

至于梁倩的话，更是恨得牙痒痒。

梁倩：几个意思？

自己好不容易培养出来的人才，你们说动手就动手是吧？

真当龙腾系是全国人才培养基地了？

对于这种不正当的竞争手段。

梁倩可是制定了不少相对应的反制措施。

当然，最重要的一点，还是要让龙腾的员工，有‘家’的归属感。

至于管理层，想走的毕竟在少数。

除非有无法拒绝的诱惑，要不然，傻子都清楚，龙腾系，才是未来。

至少在目前阶段的华夏。

龙腾系就是无敌的存在。

只不过，这一次，陆一鸣却是一反常态。

新成立的龙腾资管，竟然没有从内部选拨管理层，而是将管理岗拱手让给了政府。

这让梁倩很是不解。

知道你陆一鸣心心念念为了华夏的未来。

可也没有必要这样做吧。

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