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第168部分（第1页）

来到茶室的门口，黄思琪的那个漂亮助理高亚男已经站在门口等着了。上一次一起吃饭的时候，她给木佳华留下了深玄的印象。身材高挑的她据说是东北沈阳人，脸上长得很婉约，但是喝起酒来根本就不输给男人，“亚男。这个名字还真的是不含糊。

“奉董来了，我们黄总已经在里面等您了。”高亚男说话字正腔圆。轻声细语的，让人感觉很舒服。

“客人到了吗？”本佳华度高亚男点点头，随口问道。

“到了，黄总正在里面陪着呢。”高亚男转身款款而行，带着本佳华两人往着包间的方向走去。

茶室里面喜修古朴，一走进里面。就让人感觉到回到了过去的时光。清幽的古筝声音在讲述传统的情绪。茶室仿佛就和外面喧闹的世界完全隔离开来。

走进雅间，本佳华一眼就看到了正坐在座个上和黄思琪谈笑的一位中年男子，想来他应该就是今天的见面对象了。

看到高亚男带着本佳华走进了雅间，黄思琪和中年男子就都站了起来，微笑着面对举佳华。

“本董，这个就是今天你约见的客人，何磊先生。”黄思琪起身上前一步，伸手把中年男子介绍给了奉佳华。

“你好，蓝鲸岛公司的举佳华。”本佳华也是礼貌地伸出手，向对方进行自我介绍。

阵寒暄之后，大家这才纷纷落座，本佳华和何磊相对而坐，座位中间人的黄思琪则是坐在两个人的旁边，在她的对面，是两个做会议记录的小助理。

“何先生，黄总应该已经把我们公司的基本情况以及对于总经理人选的要求和你说了，不知道对此你有什么见解。”坐下之后，举佳华就开门见山地提出了自己的想法。

毕竟先前看到的只是对方的简历。对于他本身拥有什么能力举佳华还真的是很茫然，现在自然是要了解清楚才行，毕竟这可是关系到将来蓝鲸岛的成败关键啊。

“虽然我没有到过蓝鲸岛实的考察。但也是根据黄总提供的材料，写了一个规划，算是我的求职报告何磊原籍是就是淅江人。虽然是旅居外国多年，但是普通话之中还是带着吴依软语的味道。

“我们蓝鲸岛正处于草创期间。很需要何先生这样有经验的管理人才加盟，不过初期的条件会很简陋。还请何先生做好心理准备。”茶佳华一边接过何磊的求职报告，一边用眼神示意罗子全把公司一些尚未公开的资料递给何磊。

这些资料涉及到了蓝鲸岛的投资规模、主要项目、以及发展规划，算得上是蓝鲸岛的发展蓝图。其中还有目前外界尚未了解到的海豚等生物资源的照片，还包含了举佳华”盗鲸岛未来发展的设想。

通过思凯公司的资料，举佳华基本上认可的何磊经验，也是想要以诚待人，通过这些资料获取何磊的信任。毕竟奉佳华不仅仅是想要招聘一个职业经理人，而是想要找一个能够共同创业的合作伙伴，因此彼此之间的信任很重要。

想着向他透露一些蓝鲸岛的基本情况，若是何磊有信心参与到蓝鲸岛的建设之中，大家自然是皆大欢喜。若不然，就早早换人，免得到时候浪费时间。

下子雅间之中就陷入了安静之中，只剩下本佳华和何磊泛着资料发出的沙沙声。

何磊的报告很有针对性，看得奉佳华觉得很满意，若是这些报告都走出自他的手笔的话，想来他的能力还是不错的，仅仅是通过一些简单的资料，就能把蓝鲸岛的发展很清晰地勾勒出来。

比如针对着蓝鲸岛上客房别墅的分散状况，他建议是加大在计算机信息系统上面的投入，让客人能在别墅里面足不出户就能快捷地呼叫到服务生。

还有在制度制定管理、基础设备的添置、公司运营策略还有一些具体的事务上，他都是提出了一些很有针对性的建议。

这份报告看得本佳华有一种茅塞顿开的感觉，以前他在酒店的建设之中，一直都还是懵懵懂懂的，只是觉得有了丰富的海洋生物资源之后。想来这个蓝鲸岛的发展就能迈进快车道了。

但是看过了专业人士的建议书之后。他才明白，以前自己过于想当然了。诚然。丰富的海洋资源可以成为吸引游客的一个大看点，但是岛上的设施建设以及后续的服务质量都要跟得上才行。

只有软硬件相结合，蓝鲸岛的发展才真正是有了保障，本佳华心里所想的度假胜地才有可能成为现实。

茶佳华在这边感觉到人才难觅，他对面的何磊何尝不是在震惊之中看着举佳华提供的资料呢？

整份资料之中充满了天马行空的设想，很多大胆的想法甚至是何磊从未听说过的，这让何磊产生了一种参与到其中的渴望。不过何磊在社会上闯荡多年，自然早就已经走过了那种容易热血冲动的年纪，涉及到自己的前途和未来饭碗，他可是一个务实主义者。

“不是我不相信奉董，实在是这其中有些事情有点匪夷所思。”何磊合上文件夹，看着本佳华，缓缓地说道：“资料上这些东西，奉董可以保证在蓝鲸岛可以一直存在吗？”

虽然久居国外，但是县内的环境污染他也是很了解，海豚等生物不太可能在近海海域久留。像美国华盛顿州附近海域上常年可见大群虎鲸的场面，想来在国内应该很少见。若是资料上表明的海豚现象不能持久，估计蓝鲸岛很快就会陷入平庸，和一般的度假岛屿根本就没有任何区别。

这一次何磊放弃在纽约的高额年薪回国，除了父母渐老，想要回家尽孝之外，还有一个原因就是想要在国内创立一番事业。先前通过思凯公司，他对于蓝鲸岛的发展计划到是颇感兴趣，但是见到有些异想天开的规划书以及年轻得过分的举佳华之后，他到反是有些患得患失起来了。

“这个请何先生放心，资料上削情况我们有技术条件可以让它一直存在。”奉佳华知道对方担心的是什么，微笑着说道：“技术层面以及外界的一切压力，都有我们董事会来替你解决，您就只管用最短的时间把蓝鲸岛建设成一个顶级的度假胜地就行了。”

“如果没有这些特殊的景观。我最多能保证蓝鲸岛成为一个一般的度假岛屿，盈利不成问题，但是要想脱颖而出，就难了点。”对此。何磊也是实话实说了，毕竟凡事都要摆开了讲是一件好事情。

“这个没有问题，接下来我们就把薪酬谈一谈吧。”看到何磊已经是同意了自己的邀约，举佳华自然是颇为高兴，因为早一天招到总经理。蓝鲸岛的准备就会更充分一点。

到了这个时候，谈判就进入了技术的层面，双方开始在安家费、薪酬、分红以及支付方式上展开了激烈的讨论。

最后，敲定了何磊的年薪为力万鹏，分红是利润的劣，从明年元月一号开始算起，另外还有一些额外的福利。此外，蓝鲸岛公司还得支付何磊刃万的安家费，不过今年最后的两个月，蓝鲸岛就不用给正在筹备公司的何磊支付其他费用了。

签订合约之后自然是三方面皆大欢喜了。本佳华这边是找到了可以带领蓝鲸岛走向辉煌的人选，黄思琪自然是拿到了数十万的佣金，而何磊也是得到了一个参与建设大型度假岛屿的机会。

最后何磊就先返回杭州的老家办理一些个人事务，过两天之后再到宁波报到，正式开展工作。

举佳华和罗子全则是留在上海，准备再挑选思凯公司挑出来的人力资源部经理人选，招到人之后再返回宁波。毕竟接下来还有很多中低层的员工要开始着手招聘、培刮了，人力资源部必须尽快

最后本佳华在思凯公司提供的名单里面挑选了一个在多家酒店人力资源都有过任职经验的付蓉蓉，然后才返回了宁波。

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