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第395章 子子孙孙无穷匮也（第2页）

这可没撒谎，毕竟扩张速度太快，对基层管理需求极大，只要是老员工没过往不良记录的，通通都有机会被提拔。

无奈刘小洋自己不愿意去，因为线长就多200块钱底薪，屁事一堆自己还要干活，他才不上当呢。

李泽华听他说到这个，就挺无奈，“合着你一辈子准备打螺丝啊？不升线长，你将来怎么做组长，科长，还想不想提主任，经理？

走上人生巅峰了？”

“可拉倒吧，还主任经理呢，我特么初中都没毕业，现在一个月能拿四千多，就算赶上好时候。”

刘小洋对未来是有规划的，一个月一条烟，每天几块钱能吃个夜宵，剩下的全在厂区解决食宿，干到三十岁存个十来万。

就回老家修房子结婚生子，将来没钱了再带着老婆一块出来打螺丝，至于孩子？

将来长大了，继续打螺丝呗。

很早以前，李泽华就被他这套理论给镇住了，现在再见面，听到还在坚持理想，忍不住叹服，“不知道该怎么评价你。

只能说活的随性，真是羡慕。”

不是很理解，但表示尊重。

毕竟每个人对生活的理解都不一样，在刘小洋眼里，传宗接代是头等大事，别的都不重要。

在他们桂省老家，只要家里能修新房子，能拿出几千块钱彩礼，就能娶个媳妇，所以他很节约。

对一个抽烟抽一半能掐灭，剩下一半留着上厕所熏蚊子的人来说，0708年，能从他手里混烟抽，也不容易。

那会不是李泽华节约，而是真没钱，每个月到手一千块钱，寄回去800，手续费小二十，剩下的买点洗漱用品吃点夜宵。

每到月底，抽烟是肯定不够的，不过他脸皮厚，能说会道，人缘好，走哪都能混几只，刘小洋没事也给他塞一支。

“嘿嘿，不怕实话告诉你，我家已经开始修房子了，年底回去就能相亲结婚，说不定过两年就有孩子。”

听着刘小洋的话，李泽华很纳闷，“按说你长的也不差，又不是闷葫芦，完全可以在这边找一个啊。

对了，你之前不是有个女朋友吗？”

当时还羡慕来着，年少轻狂，憧憬着未知的神秘，畅想将来有一天能在厂里找个女孩，混一套员工宿舍，每天下班没羞没躁之类的。

刘小洋熟练吐个烟圈，“别提了，特么的每次都要买小气球，不然不让，真是矫情。

还不如找个媳妇，每天能省好几块。”

李泽华忍不住竖起大拇指，“哥们，我算服你了。”

那边摊主还在嘀嘀咕咕一边聊八卦，一边做着夜宵。

这边李泽华已经将话题扯到朝旭电子，最近改革的薪酬待遇问题上。

作为集团革新的一部分，薪资待遇水平永远是最重要的一部分。

李泽华前世长期作为打工仔，羡慕过瓣的全员持股，也羡慕过胖东来的一线高薪酬。

现在有机会怎么可能不尝试一番，因为产品，服务，中低端技术在国内迟早要打成一锅粥。

除了高精尖技术专利，以及依靠行政手段进行的垄断商业，其它任何一家公司，都不敢夸口说自己能在行业内永远保持领先。

李泽华不是神，不过他知道抓住核心要素，就能抢占先机。

一个技术研发，投入大风险也大，需要持之以恒投资才能逐步建立优势。

剩下一个就是人才，发现人才，留下人才，用好人才。

才是一个企业维持竞争优势的不二法门，因人成事，因势成事在他这里绝不只是嘴上说说。

而是扎扎实实去做的。

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