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第4章 孤身走暗巷（第1页）

“你这话问的，我当然是方易集团的代理律师啊。”

“那你还说这种话……”

沈婷警惕的往四周看了看，似乎害怕张伟给她做局。

这段时间经历的太多，小姑娘已经有点疑神疑鬼了。

“别看了，他们连调解都不愿意来，不会在旁边录像的。”张伟看透了沈婷的心思，微笑着说道。

“来不来我都不怕。”

沈婷故作轻松的耸了耸肩。

“这位张律师，你还有什么想问的吗？我赶时间坐地铁回家。”

“有的，还有亿点点问题……”

张伟从兜里掏出一个笔记本，上面记载了这个案件的详细情况。

本来就写了几行字的，但刚才问下来，已经有大半页了。

沈婷得的病是心腔粘液瘤。

说是心脏癌一点儿不夸张。

按她的说法，自从得了这个病，经常会有呼吸困难、头晕体虚的症状，连爬楼梯都觉得吃力。

不过方易集团向来有“轻伤不下火线”的传统，一个项目的进度不能因为一个人耽误，所以沈婷除了偶尔请假去医院检查、复诊，从来没请过长假。

但，心脏部位的肿瘤治疗本来就偏保守，再加上工作的高压，她的病情很快恶化了，必须要住院治疗。

就在她准备请假住院的时候，沈婷的顶头上司，先一步找上了她。

说要给她去年的绩效，定到最低的D等。

根据张伟之前做的功课，在方易集团，D等是最低等级的绩效，基本都是被劝退的对象。

很多员工遇到这种情况，会主动提出离职，让自己的简历变得好看点，方便找下家。

毕竟“被辞退”和“主动离职”，两者说法还是差挺大的，被辞退会显得人有问题。

可沈婷没有找下家的需求啊。

她情愿被辞退，这样起码能拿到公司开除她的补偿，就是常说的“N+1”。

按照她的工龄，补偿款有整整六个月的工资，约15万元。

赶上熊律师律所去年所有人的平均年薪了。

对一个病人来说，这钱关键时候说不定能救命。

但就算知道沈婷得了癌症，愿意接受辞退，这钱，方易集团也没打算给。

他们依然在耍手段，想要沈婷自己辞职。

这样一分钱都不用给。

“你刚才说，这种不给赔偿金，在你们公司，会被算进人力资源部门的绩效，对吧？”

“没错。”沈婷点点头，“我专门找人问过，辞退少花的钱，其中一部分会变成奖金给负责的HR。”

“这是以前集团的老人事专员跟我说的。”

“有他的联系方式吗？”

“有，但不给你，他是我这边的证人。”

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