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第三十七节 归来（第2页）

不过张成还是觉得老刘的生存策略太消极了。别看远离了风波，却也再也没有变强的机会。都是有经验值系统的人了，杀怪升级才是王道啊。

“我上次提过的事情，有没有想法？”莫名的，老刘的声音听起来有一种居高临下的兴奋。

老刘说的，应该就是上次见面提到的，想要收购张成的文珠的事情。论坛上文珠收购价格是一枚十万，而上一次老刘和吴岚两个人用了约二十枚的文珠，换算成价格就是两百万左右，换来的是几千万的收益。

这可是十倍收益，绝对的好买卖，别说普通人了，就连奸商都会心动不已，所以老刘想要收购也是合情合理的。

想到这一点，本能的觉得舍不得。但是理智又告诉张成，舍不得也没用。因为他没有将文珠变现的能力。而老刘有。所以他现在的吃亏是必然阶段，是无法跳过去的。这就好比同样的银行贷款，穷人申请那叫千难万难，而富人只需要随意填一下申请单就能拿到。既然不能跳过，那就不如保持一个良好的心态。

“好的。”张成答应下来。电话那边的老刘大喜，约定中午时分在东洲一处挺有名的饭店见面。见个面吃顿饭，算是庆祝又活过了一次，顺便完成买卖。

放下电话后，张成犹豫了一下，最后决定去一下公司。

按照地球的时间，其实他也没请假多少时间，也就是很普通的那种事假的程度。但是如果结合在异世界的时间，那就相当长久了。至少张成走进公司大门的时候，产生了沧海桑田之感。

他今天没有调闹钟，一觉睡到自然醒，此时理所当然的迟到了，也就直接免去了打卡的麻烦。

很快，他来到了自己办公室外，隔着窗户，能够看到那个新来的经理正在办公室里巡视。

如果说张成有谁最讨厌，那么第一是哪个老混蛋，第二就是这个经理了。这个经理是近期空降的，也许是“新官上任三把火”的心理，他一直在努力的在手下员工之中找茬，把无错说成小错，小错说成大错，随随便便就把人训一顿，总之那架势就是想要找个不张眼的开刀来场杀鸡儆猴，好树立自己的权威。所以大家都小心翼翼，生怕被抓了典型。

这种人，当然是人人都讨厌的。

不过对张成这种基层员工来说，通常是“县官不如现管”，我上司的上司毕竟和我隔着一层。这也许就是为什么老混蛋依然是最讨厌的人，在仇恨值上独占鳌头。

不过在看到这个经理的时候，张成就完全理解自己要面对什么情况了。因为正常来说，他不会在这里呆这么久了。这意味着有人事部门应该通知了他。

如果按照正常的逻辑发展，张成最终会被辞退，而老混蛋也会因为御下不严而被训一顿。

对于老混蛋而言，这个结果是他乐于接受的。因为他也很讨厌这个暴躁不安，不肯乖乖吃亏吞下委屈相反还整天跳出来想闹事的部下。

他只是受到一点微不足道的训斥，而张成则直接丢掉饭碗。两者比起来孰轻孰重一清二楚。不止如此，如果他借助某些消息渠道，将张成的事情宣言出去。那么基本上整个东洲市内的其他同行公司招聘，基本就不会考虑张成这个人。也就是说，要么张成改行，要么就得换个城市重新开始了。总之，他将遭遇足够的麻烦。

这就是为什么他主动向人事部门上报了这件其实对他不利的消息。

大大小小的职员都屏息静气，认真做着自己手头的工作或者假装认真做着自己手头的工作。

如果是过去，张成第一个想法就是妥协——老老实实地承认错误，让自己的损失限制在扣工资奖金的程度。扣钱虽然很糟糕，但是比直接失业还是好一点的。

但是现在，这个选项直接就被取消了。

其实这种类型职场上的破事很多，大部分都要忍气吞声，因为根源在于，一旦事情闹大，虽然你的上司确实会倒霉，但你也一样。不止如此，你受到的损失通常是大于你的上司的。杀敌八千，自损一万，这种事情智者不为也。

但是反过来说，你要是真的什么都不在乎了，几乎每个人都可以将事情闹大。

经理在办公室巡视了半天才走。他走了之后张成才进办公室，几个同事立刻迎上来。

“张成，这下你麻烦了。”一位平时相处并不是特别好的同事有点幸灾乐祸的笑道。“刚才经理就是来找你的，你不在……旷工的事情应该被坐实了。”

张成没有理会。落井下石的人多的是，说也奇怪，张成明明是和其他人并无冲突。但是实际上就是有几个人看不惯张成。要特别说明的是，这可不是老混蛋深得人心，更可能是那种本能的趋炎附势，或者是某种难以形容的特别心理：我吃亏都认了，你怎么敢反对？

所幸张成不是特例，老混蛋坑过的人不少，所以更多的人愿意站在张成这边。虽然不会明目张胆抱团对抗主管，但私下里帮个忙送个信什么的还是不成问题的。

“张成，这下子不好办了。”边上的同事说了一句。他叫孙飞，和张成相处不错，是个乐意帮忙的人。之前张成请假就是拜托他的。虽然说事情最后变成这样子，但这不是孙飞的错，张成当然明白这背后是老混蛋搞鬼——只要主管不批，请假什么的当然就没意义。不过他性子比较软，算是被职场磨平棱角的类型。所以他虽然也讨厌老混蛋，但却不会出头反对。

“许文杰在吗？”张成问了一句。

“应该是去厕所了。”孙飞撇了撇嘴，冲着厕所方向示意。

张成已经知道自己干不下去了，这个找茬经理过来找过他了，那事情就已经实锤了，他自己不走，别人也会请他走。而且这个公司也没什么好留恋的，他留在这里还没走，完全是因为饭碗问题。吃饭问题解决的话，他早离开了，谁甘心和这种诓骗部下卖命的上司干啊。一个文明都市人，公司的小主管，受过现代教育的，还不如一个莽荒社会的昆吾大夫呢！

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