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第563章 人才储备（第2页）

要不然仁宗也不至于因为钱财，在政治面上捉襟见肘。

更加不可能让刘太后卷土重来。

好在大宋的每一个州城，都有赵元俨或者是仁宗的房屋产业。

因为这一点，选址的时间大大的减少了。

地址好定，可钱庄的人选让赵允初有点犯难了。

就是赵元俨也只是提供了十个非常可靠的人，这十个人也只能应对两个州城而已。

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为此，赵允初找到了秦长义，寻求他的帮助。

秦长义想都没想，把长义商会的储备干部尽数抽调，并由贺欣怡统一进行各项财务的培训。

同时请到了王管事，给这些储备干部进行有关钱庄以及商铺管理的一些培训。

对于储备人才的培养，赵允初铭记在心，甚至记录成文字后，快马加鞭的送到了汴京。

秦长义的这一套，与大宋的人才储备有着截然不同的做法。

凡是商会的储备人才，他是要从底层做起的，需要熟悉商会各个方面的运作。

而大宋依靠科举获取人才，可知州知县只有这么多，京官的数量也是有限的。

所以很多人考取了功名，却没有实际的官职，很大一部分顶着一个虚职在混日子。

真当这些人需要为国效力的时候，基本上很难出几个真正有用的人才。

当赵元俨看到赵允初邮寄来的信件后，与仁宗连续的长谈了三个日夜。

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最终，在仁宗的力排众议之下，一道圣旨让朝野震惊，有人欢喜有人愁。

这道圣旨让那些虚职人员全部进入到了各个部门，有点“知青”的意思。

他们不再拿着俸禄不干活，而是实打实的分到了每一个基层岗位。

有的留在了汴京，做起了类似城管的工作。

有的被派遣到了各个县衙，做起了类似于师爷的工作，干得好可以升任县丞。

正可谓是有人欢喜有人愁！

欢喜之人，定时满腔抱负，想要真的为大宋做实事的人！

发愁之人，大部分都是纨绔子弟，只想混吃等死。

这一举措，也遭到了刘太后的反对，认为仁宗此举就是为了打击异己。

因为很多人在被调任之前，都被刘太后收入了自己的麾下。

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对于刘太后的指责，仁宗据理力争，一直坚持正是为了大宋的长治久安，才让这下官员去历练。

正当仁宗与太后掐的火热之时，保守派的官员坐收渔翁之利，把空缺出来的许多虚职，安排上了自己的人。

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