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第六百九十五章 阴魂不散（第2页）

何春梅的提议让下面好几个人都有些心动了，一个个都在思考可行的几率是多大。

说实话，坐在后排的李冬听了何春梅的方案之后也是有些惊讶，他确实想过这种模式，但他原本打算是放到以后再用的。

就像大润发为了能让自己的销售网铺到乡镇而开了小润发一样。

冬正电器超市完全可以在小一些的城市缩小规模开设，只不过现在大家的竞争还不是很激烈，李冬觉得完全没有必要这么做。

不过现在何春梅既然提出来了，那让他们去试试倒也无妨。

公司账户上的钱还是有不少的，脱离经销商自己控制一些电器超市也是可以的。

要不是为了规避风险，李冬觉得全由冬正集团来控制才是最好的，因为经销商往往会因为利润原因而进行各式各样的骚操作，比方说拿翻新的机器充一手货。

这在冬正集团能给到足够的分成自然是不怎么容易出现，但随着将来电器降价大战的开始，李冬觉得一定会有人铤而走险的。

对此李冬也有所准备，电器超市经营这一块公司有专门的督查组进行明访暗探，一旦查到违规行为，轻则罚款，重则取消经营资格并且起诉经营者，送他去吃国家饭。

一整场会议李冬都听完了，后面的几个问题也都有一些意思，但明显不如第一个那么惊艳，李冬也就没怎么上心。

不过他倒是知道了一件事儿，那就是大家对销售工资调整并没有什么怨言，这让他很满意。

会后李冬正准备走，一个声音就从背后传来了。

“老板，你怎么来了。”

李冬转过头来，看到是何春梅，他笑了一下回答道。

“今天没什么事，就想来听听同事们对我们工资改革的问题有没有什么意见，另外也想看看我们事业部的部长是不是能独挡一面，哈哈哈！”

何春梅听到李冬这么说，自然知道他这是和自己开玩笑，根本就没有怀疑自己能力的意思，她开玩笑说道

“意见倒是有一大堆，不过嘛都是觉得公司工资开得太高了，他们害怕，哈哈哈哈！”

听到何春梅这么说，李冬笑着摇了摇头。

“这哪算高啊，国外那些公司的工资水平是我们的两到三倍，这还是和我们比，放在市面上那就是五六倍的差距。”

何春梅听到李冬这么说，脸上的笑容悄悄敛起，她找李冬可不只是为了聊天，还是因为她有一个重要的事情要和老板禀报。

“老板，你担心的事情其实已经发生了，有人通过中介在联系我们的员工，想要让他们跳槽。”

听到何春梅的话，李冬的眉头一皱，果然对方还是没放弃。

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