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第309章 评价程序员的标准（第1页）

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p;“怎么对比？除了没穿正装，手上没电脑，也不差什么。”

“差的多了。”杰西卡说道：

人家十个脑袋，都没你一个头发多，你好意思说自己的技术好？”

额……

真他娘的是个让人无法反驳的理由。

“有件事你可能不知道，我这是假发，生下来三岁的时候，因为展现了超高的计算机技术，就秃的一根不剩了，所以能力还是有的。

“杰西卡，你就别和他废话了，直接赶走算了。”站在旁边的卡森说道。

“我觉得，可以给他一次机会。”杰西卡笑着说：“这个人有点特别。”

“哪里特别了？我怎么没看出来？”

“特别帅啊。”

卡森：……

林逸握住了杰西卡的手，“难怪你能当上总裁秘书，能力真是不错，不像你的这位同事，年纪轻轻就瞎了。”

“说什么呢你！”

“好了，别说了。”

卡森要发火，被杰西卡拦了下来，并冲着林逸说道：“是不是能把手撒开了？”

“额……抱歉，职业病犯了。”

杰西卡已经有点后悔刚才说的话了。

哪个it工程师，职业病是摸人家的人手啊！

难道我的手，长的像键盘和鼠标吗？

“鉴于你的特殊情况，我需要对你做一个简单的考核。”杰西卡说道：

“只有通过考核，我才会帮你把这份入职材料递上去。”

“当然没问题。”林逸说道：“在哪里考核？”

“我们的工作制度相对简单，没有那么多的规矩，随便找地方就行。”杰西卡说道：“那边的沙发怎么样？”

“沙发也行，这个地方我比较熟。”

杰西卡：？？？

听这怎么怪怪的。

看到杰西卡和卡森，带着林逸在沙发上坐下，而且连电脑都摆出来了，不少人都投来了好奇的目光。

“嘿，卡森，他是你们的朋友么？这是要做什么？在这里写代码吗？”

说话的是个白人小哥，年纪大不，差不多三十多岁，但已经秃了。

卡森笑了笑，“这家伙是来应聘执行副总裁的，还说自己有能力，通过提升芯片的算力，来提升操作系统的流畅度和稳定性，你们说厉不厉害？”

“哈哈，我的上帝，咱们公司最年轻的副总裁，都已经超过40岁了，就他的年纪，可能连初级工程师都比不上。”

“这我就不知道了，但他确实是这么说的，所以我是来看热闹的。”

“你们俩个这样做是不对的。”一个黑人说道：

“难道因为他是华夏人，就破例给他一次机会？像这样的人，应该直接赶走的。”

“我们也想把他赶走的，但他死皮赖脸的留在这，我也没办法。”卡森耸了耸肩说道。

“他是不是以为，自己有点技术就很厉害？”黑人小哥夸张的说：

“偶买噶，有没有搞错，这里可是微软，那就算那些名牌大学的博士，在这里都是不行的。”

“那我就不知道了，他想试试，就给他个机会吧，让他知道自己有多渺小，然后自己就会走了。”卡森说道。

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