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第570章 公司改革 青遥传媒升级为青遥集团（第1页）

时间总是在悄无声息的过去，网络上虽然经常看到关于青遥传媒或者苏阳的相关新闻热点，但是对于当事人来说，这早已经习以为常。毕竟不管是青遥传媒还是苏阳或者旗下的艺人作品，都是在娱乐圈混，保持热点也是必须要拥有的。

青遥传媒总部，人越来越多，而燕京总部的人越来越少。一些因为各种理由没办法来总部工作的人，也只能忍痛离开青遥传媒了。在总部这件事情上青遥传媒没有任何的妥协，不管你是什么样的人才，青遥传媒都不可能为你单独在燕京留一个工作地点的。

不过愿意离开青遥传媒的人还是很少的，甚至有一些已经拥有燕京户籍的员工也选择了去总部。因为相对于在燕京，在总部工作生活都会更舒适。至于社会福利问题，总部的福利可能会更好。

怎么选择就看员工的了。青遥传媒虽然比较照顾员工，但是也必须站在公司的角度啊。

总部会议室里，唐箐也来到了这里。现在唐箐已经来到珠城，至于燕京方面的工作，有一个副总在负责。

今天的会议规格非常高，除了唐箐之外，苏阳和秦书瑶也通过视频的方式参加了这个会议。

“唐总，苏总，秦总，目前我们已经把我们公司的各个子公司梳理完毕。关于我们公司升为集团的事情，目前我们有了一份详细的规划。”

一个中年人打开自己的电脑，直接把文件共享给所有人后认真的说道。

“关于青遥传媒文化公司升级为青遥集团的具体规划和建议具体如下。”

“第一，公司名字由青遥文化传媒升级为青遥集团，公司定位从单纯的文化娱乐公司升级为以文化产业为核心的综合性集团。业务范围包括文化产业，玩具产业，服侍产业，旅游产业，餐饮业等……”

“第二，完善公司规章制度，增加子公司独立自主性，完善总公司监察制度……”

会议室，所有人都认真的听着规划，今天来的人很多。三大股东，各个子公司的负责人，随便拉出来一个在青遥传媒都是响当当的人物。因为今天的改制，对他们所有人影响都很大。

公司改制，从公司升级集团。这是苏阳和唐箐秦书瑶他们三个人商议很久才决定的事情。因为现在公司规模越来越大，唐箐管理起来也越来越力不从心。虽然唐箐也在不断的学习，但是青遥传媒公司扩张太快了，公司扩张太快，势必会有一些问题。

只不过这些问题暂时不太严重，但是这件事情却必须解决。这也是为了以后青遥传媒更好的发展。

所以在总部搬迁之前，唐箐就让专业的团队来负责这事情。现在他们终于按照苏阳唐箐的要求，给出了具体的实施方案。

这次升级的总方针其实很简单，那就是扩大经营范围，同时把一些权力往各个子公司下放。而升级后，总部的主要作用就是监管各个子公司的运营，控制大的方针，当各个子公司之间的连接器。

这样一来，唐箐所需要负责的事情就少很多了，也就轻松很多。而且各个子公司的运营将会更加的独立和完善。最重要的一点，未来子公司完全可以独立上市，这才是最关键的。

总公司不上市，但是不代表子公司不可以上市啊。

大集团不上市，旗下子公司上市的例子太多了。青遥集团短时间内是不可能上市的。但是升级为青遥集团后，旗下的各个子公司，在合适的时候在华夏上市，苏阳和唐箐都有这方面的考虑。

上市了可以增加更多的影响力，因为上市后，公司所撑起的市值就是一个国家的蓄水池。可以把一些闲余资金沉淀在蓄水池里。这是关乎金融的大事，华夏现在也在大力推动国家优秀企业在华夏A股上市，只有这样才能把A股慢慢的撑起来。

现在的青遥传媒就是个巨头，快速发展的巨头。未来子公司如果陆陆续续的上市，能撑起的市值数量可能会非常大，而对华夏来说才是最重要的。

“拆分后的子公司建议如下：青遥传媒，青遥音乐，青遥娱乐，青遥数码，青遥文学，青遥游戏，青遥视频，青遥玩具，青遥商贸，独立子公司……”

子公司很多，升级集团之后，子公司会更多，业务需要重新整合拆分。仅仅一个文化产业，就需要拆分成几个公司。

未来青遥传媒作为集团子公司，只负责拍摄电影电视剧综艺这些影视作品。而音乐产业被直接拆分到青遥音乐，青遥音乐只负责音乐制作，音乐发行。

而青遥娱乐是负责青遥集团旗下的艺人的经纪公司，只负责培养艺人。青遥数码就是特效公司，青遥文学是文学公司，包括旗下的小说网站等。

青遥游戏是游戏制作公司，青遥视频是自媒体平台，青遥玩具主要负责生产设计玩具，青遥商贸负责青遥品牌的线下旗舰店。还有童话镇也是独立子公司，未来可能还会有更多的子公司建立。

拆分后的子公司，业务更单一，也更精细化。

比如未来青遥传媒要拍一部电影，需要演员可以让青遥娱乐提供，需要配乐就告诉青遥音乐一声，需要特效就联系青遥数码，如果需要购买小说版权找青遥文学等等。

总之一句话，亲兄弟明算账，专业的人干专业的事情。这也方便各个子公司和外面其他公司更一步合作。

当然，这些子公司和外界公司合作以及和集团旗下子公司合作的价码是不一样的。

而总公司的任务就简单了，总公司未来主要的职责是监管各个公司，协调各个子公司，同时负责各个子公司的财务。

在升级集团后，青遥集团有一个非常重要的规定。那就是所有子公司的财务人员皆由总公司调遣，财务人员的工资也走总公司渠道，但是工资的钱却是子公司出，总公司直接代扣。

这一条，也是保证青遥集团未来健康发展的根本，也是总公司管理子公司最重要的手段之一。

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