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1 9 大魏的教学（第1页）

当温蒂和陆大祥私下讨论自己未来的时候，并不知道公司里有股暗流已悄悄涌动。

似这般的暗流一旦出现，即使它们尚在深处，表面看去平静如常，但无论工作还是生活人们注定卷入其中。沉浮、翻滚，吸纳、排斥，不管怎样都无法安生了，因此大家心怀忐忑，人人为自己的命运担忧：“真到那时，我该怎么办？”

不过这一切对许静来说就当没听见，她是喜欢八卦，可并不包括这类。

天塌下来有高个子顶着，许静现在忙得四脚朝天，哪有功夫理会距离自己那么远的事情？

“周先生，你到楼下了？好，我马上下去接你。”

许静一路小跑，新来的实习生还未来得及叫出声她已经推开了门：“大魏，那个光谱智能的周总我给你约来了，他在楼下，我去接一下。”她兴奋的语气里带着颤音。

魏东叹口气，他正为自己办公室的陷落生闷气，没想徒弟又这么不争气。

他瞪起眼来用手指敲着桌面大声斥责：“规矩、规矩，说好的规矩呢？进来之前为什么不敲门？”

许静这才想起还有“规矩”这回事，忙吐吐舌头退出去，敲了门。厅里面叫“进来”后再次开门进去：“师傅我……。”

“知道啦！”魏东不耐烦地打断她：“姓周的已经到楼下，你慌个什么？作为专业人士该稳如泰山才对！”

他说着起身走到衣柜边，开了柜门回头继续教训：“多老远就听见你吼了，至于吗？你和前台预约好会谈间没？准备工作都没做你激动个啥？先下去接人，别让他等太久，房间的事情……。”

“我去前台问吧？”一个怯生生的声音问。

魏东正要再次发火，忽然觉得不妥，只得压住了喝声：“大人说话小孩别插嘴！”瞄了眼憋着笑的许静：“你还站在那儿干什么？”

许静扭头赶紧溜。魏东一把从实习生手里夺过杰尼亚：“我没有让别人伺候的习惯。”

说完看看尴尬的小姑娘，一边问：“你叫什么来的？”一边迈步往外走。

实习生在后面追着：“我、我叫朱晓茹，英文是瑞塔。”后半句时魏东已经大步走远，小姑娘委屈的声音几不可闻。

乔东燕忙过来拍拍她后肩：“没事、没事，他还没习惯，慢慢就好了。”

“我觉得他不需要我。”朱晓茹皱眉说。

“别说傻话。”乔东燕拍拍她顺滑的头发：“如果他不需要，领导为什么分配你过来？难道人家做上级的是傻子？”

朱晓茹不好意思地笑，乔东燕继续说：“当然了，到目前为止，没有你，他把自己安排得也还算妥帖。

所以晓茹你要记住，一个人能留在公司里做下去，不是因为别人需要你，而是因为你对他人来讲有留下来的价值。”

朱晓茹反复咀嚼着这句话，看着走开的乔东燕。

没想到这个长相平庸、胖胖的大姐居然说了句这么有哲理的话，这使她对公司充满敬意，也对apple大姐更加亲近了。

魏东走进会客间的时候，许静站起来向他介绍：“这位是周总，这是我们合伙人大魏。”

“你好、你好。”周先生热情地伸出手来寒暄：“幸会，我是周伟成。”

“魏东眼睛稍稍眯了下，露出微笑示意对方坐下，先开口道：“周先生辛苦，今天请你来面谈一下，请随意些不用紧张。我只核实下几个小问题，不必当成面试对待。”

“好的、好的，我一定知无不言，尽量配合。”

“周先生目前可带团队？”

“是的，现在有二十多个人。”

“哦。”魏东点头：“那么团队业绩目标怎么定的，每年达成率多少呢？”

“我们团队今年业绩目标是八个亿，每年达成率都在八成左右，最好的一年是110%。”

“那还不错。这八个亿是谁定呢？”

“呃……，一般都是人力给我们的数字，说实话我也不知道他们怎么算出来、根据是什么。”周先生苦笑。

“哦？绩效目标不是业务部门和人力一起制订？也就是说事前你们并不清楚吗？”

“我们体制是这样，我上面还有一个责任副总裁，销售战略、计划是他负责。每次绩效目标都是他和老板商量之后，再通过人力分配给各销售部门的。”

“明白了。”魏东点头：“那贵司和你同级别的销售总监有几位呢？”

“嗯，我们按产品线分，每个产品线设一名销售总监，总共有四个销售部门。”

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