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第九百二十六章 规章制度（第1页）

“一遍遍的回忆过去是失败者才会做的事情，我们还得往前看，加油吧。”

李冬端起盘子，笑着和老段说道。

老段听到李冬这么说，眼前不禁一亮，他发现自己的老板真是个哲人，随便说两句话都那么有韵味。

这要是让他知道这是未来老板们常用的鸡汤文案加画饼语句，怕是能气死。

不过李冬确实是认同这句话的，冬正集团现在还不到躺着回忆的时候，奋发向上才对。

李冬和老段两人吃过饭之后直接坐电梯上到了顶楼的办公室，段永平有些消息要单独和李冬说明。

“古德纳夫教授的研究已经进入了关键时期，更大容量的锂电池工业化应用不会太远了，对于这一点我们是不是要做些准备？”

段永平双手搭在沙发上，看着对面正在沏茶的李冬说道。

“这个我已经有想法了，准备倒是不用准备，限制我们产品的远不止电池这一项，涉及运行速度的芯片和涉及存储的硬盘都还在研发期，只有等这两样也齐全了，正派手机和正派电脑才能迎来一次大的革新。”

李冬用茶具撇去了茶沫子，一边递给老段一边说道，脸上神色淡然。

“明白了，另外冬建那边因为冬大商圈的建设需要，已经进行了人员的扩充，我们要不要进行一些限制？”

冬建虽然是冬正集团旗下的公司，但是因为和乔森的合作，这段时间主力基本都在忙着搞冬大商圈的建设工作，这是一门持续获利的业务，扩大规模是必然的。

但是盲目的扩张很容易导致人员素质参差不齐，进而导致产品质量出现问题，老段觉得还是需要进行一些限制，或者加强员工培训也行。

对于老段提出来的问题，李冬放下茶杯，仔细思索了一下，然后点头说道。

“让那边对员工的资质进行审核，老员工就不说了，新员工必须熟练掌握工作方法并且熟知安全手册才能上岗，对于不符合要求的员工进行培训，每三个月为一周期进行考核，其他的我们可以参考国外那些工程队。”

听到李冬对冬建的管理有了一个明确的指示，段永平舒了口气，这可是公司目前最大的危险来源，但凡工地上出现一点意外，对冬正对冬大商圈都会是一个大问题。

也正是考虑到这一点，他才把这件事儿单独拿出来和李冬说了一下，那边的人员太过复杂，他要是不和李冬商量就下一个决断，说不定就触到霉头了。

“对了，安全手册的问题不只是新员工，老员工也要实施，工程最重要的是安全，我们下去巡查的人员一定要注意考察这个问题，工地上没有小事儿。”

李冬不放心还多交代了一句，他怕工地上那些老油子仗着自己见识的多，在新员工面前显摆，然后到时候酿下祸端。

段永平把李冬说的都记了下来，等会儿就拿给秘书处把它们形成文件发下去。

“嗯，就这么多，还有什么问题吗？”

李冬想了一下之后向老段问道。

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