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第39章 成功的方法论（第2页）

说完，罗高工带头鼓掌，

调动了一下场上的气氛。

看大家跟着鼓掌，罗高工伸出手压了压，示意大家安静。

“其次，我们在公司的第一届篮球联赛表现也可圈可点，赛前我们被各种看不起，大家都认为工程部技术人员是书呆子，篮球玩不转，结果我们顺利挺进淘汰赛，用行动狠狠地回击了一下世俗偏见，事实证明，FOL工程部不但会干活，还会打球，我们的目标是夺冠。”

一听罗高工喊出夺冠两字，大家都笑了起来。

大比分输给EOL生产部，谁都知道FOL工程部距离总冠军还有十万八千里。

“你们别笑话，打好了我们是有希望的！”罗高工一本正经地说道。

“我赞同罗高工的话，不想当将军的士兵不是一个好的士兵，我对夺冠充满信心！”大高个辛佟刷地一声站了起来。

他说这话的时候，表情严肃，有一股不容侵犯的正气。

“很好！我跟大家声明一点，打完EOL生产部我说要对辛佟实施禁赛，那是我的气话，我现在收回来，淘汰赛，我打算让小伙子打首发，让他戴罪立功！”罗高工说完，冲着辛佟竖起了大拇指。

不愧是阳光少年，说出的话有力量，鼓舞人心。

“打淘汰赛肯定比小组赛艰难，大家没有信心，那就将球交给我吧，你们负责组织，我负责投篮！”大高个说完，刷地一声坐了下去。

会场上立刻响起了雷鸣一般的掌声。

罗高工见状，再次压了压手，示意大家安静。

“我们的球队需要敢打敢拼的人，爱拼才会赢，宁可站着死，也不跪着活！只要打出气势，输了又能怎样？问心无愧！”罗高工的声音掷地有声。

“我赞同罗高工的话，淘汰赛我们一定要打出气势！”负责WedgeBond工序的于豪说道。

虽然他不是球员，但是为集体争光的心不会熄灭。

“下一场比赛，我们拼了！”持国天王单调握紧了拳头。

“很好！这才是一个优秀的Team！”罗高工面带笑容。

只有调动好大家的情绪，点燃大家的斗志，破釜沉舟，球队才能杀出一条血路来。罗高工深谙这一点，否则那一天辛佟消极比赛，他也不会大发雷霆。

“十一月份良率提升，其中表现最亮眼的还是辛佟，这里提出来表扬一下！”顿了顿，罗高工说道。

会场上立刻响起了掌声。

“辛佟，你给团队分享一下成功经验吧！”罗高工用柔和的眼神看了少年一眼。

少年扫视了一下全场，大家都用期待的目光望着自己。

“十一月对我来说，的确不容易，面临双线作战，压力前所未有！”少年说到这里，有一点哽咽。

往事如电影倒带一般回放，每一个比赛日，为了不让产品良率掉下来，他都要在车间加班到八点，下班后，很多人都很疲倦了，但少年还要投入另一场高强度的对抗赛。

每一场比赛结束后，他都是身心俱疲。

“能够在产品良率上有所突破，得益于七大手法！”平复了一下情绪后，少年说道。

“柏拉图帮助我们找到改善的重点，鱼骨图告诉我们怎么从人机料法环这几个角度找到问题发生的主要原因。”分享经验，少年侃侃而谈。

每一个成功的背后，都有一套方法论，成功没有那么简单。

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