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第1章 诡异的ONS（第2页）

……直到这天下班前，徐芃都没想到今天晚上居然能够把自己攒了好几天的精液一股脑地射进施梦萦的阴道。

这些精液原本是为了办公室里另一个小骚货准备的。

上个星期他刚把那小骚货搞上床，说好了今天再干一次。

那小骚货看来是被他的鸡巴干服了，主动要求他这几天一定要攒够体力，存够精液，好一次让她吃个饱，喝个够。

中午休息时间，那小骚货还特意跑出去买了一根棒棒糖回来，在办公室里当着所有的同事，不停地舔啊舔。

徐芃发了一条微信过去：“上次舔鸡巴的时候怎么没见你的舌头这么灵活？”

小骚货回道：“不行了，想得厉害。屄都湿了。刚才去周总那里，腿都软了，差点就想叫周总先操我一次。”

徐芃差点笑喷了。

他当然知道那胖子总经理周晓荣早把公司里一半以上的女员工都操遍了。

那小骚货还不知道已经被搞过多少次。

也懒得再跟她废话，只是磨着洋工，等下班。

要说到周晓荣想操，但一直没有得手的女人，施梦萦绝对排在第一位。

徐芃从自己的座位恰好可以看到施梦萦的侧脸。

这是一个带着古典气质的美女，仅凭相貌，大概也就在八十分上下，并不算有多好。

徐芃操过的女人里，论长相比她更好的两个巴掌都数不过来。

但是她有一种特别的味道，能迅速地让你在人群中把她找出来。

徐芃是一个职业讲师，负责企业培训，他虽然不挂任何管理人员的名头，但实际上这家公司一半是他的，当然更严格地讲，是他老头子出的钱，只不过这也就等于是他的。

而施梦萦的职位是所谓的客服经理，其实就是一个普通的客服，负责联系和公司有培训协议的那些企业，提供训前沟通、训后服务以及新培训业务推广等等一系列工作。

这是一个很努力的员工。

徐芃不得不承认这一点。

但同时，施梦萦也是业绩最差的一个客服。

这也是每个月的考勤绩效表上明确显示的。

为什么会出现这样的倒差呢？徐芃心里有数。

首先，施梦萦是一个在沟通能力上略有欠缺的女人，不是说她表达能力有问题，而是说她缺乏一种客服所应该特有的机灵劲儿。

很多老朋友喝酒的时候都会说：“你们那个客服啊，说话的时候文绉绉的，讲的都是些没意思的废话，总让人觉得别扭。”

其次，施梦萦又是一个完全不会或者说不愿意利用自己天生优势的女人。

说白了，就是她从来不肯让客户占一点点便宜，更别说上床了。

一个女客服，如果连一点点的甜头都不肯让客户尝，在如今这个竞争激烈的市场，想保持客户的难度可想而知。

最近一个多月她的状态尤其差。

要不是周晓荣对她一直都有想法，把她调去专门负责一些关系十分牢固的老客户，恐怕凭她过去半年的业绩，已经到了走人的边缘。

但是，这么照顾她的周晓荣曾经向施梦萦暗示过三四次，也不知道她是没看出来还是完全不放在心上，根本没有回应。

周晓荣甚至当面直接提过一次要求，却又被她明确拒绝。

徐芃和周晓荣是发小，两个人的老头子也是铁杆。

这俩人从小好事坏事都在一块干。

连高中时给班花破处都是两个人一起上的。

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