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第75部分(第2页)

“呵呵!我是和公孙老大从龙剑一起回来的亲兄弟,安子介!姐,你叫我介子可以了!”安子介热情地笑着道。笑话,眼前这位这可是队长世上最后的亲人了,不讨好她讨好谁?前几次队长去她家的时候,自己必须替代队长执行任务,所以没空去巴结讨好罢了。

华萱黑眸不由一亮,看着他的目光顿时亲热了几分:“你就是安子介?呵呵,我听小羽说过几次!”

“当然!表姐请叫我介子!我和小志还有队长,我们是一起去塔吉克斯坦执行任务的!呵呵,队长可是我们部队的骄傲,这辈子能有这么个大哥,是我的福分啊!”安子介得意洋洋地说。

那边的王杰闻声走了过来,尊敬地敬礼道:“您就是华小姐吗?您好,我是王杰,刚才队长已经打电话关照过了。请您那边稍候,队长马上就来接您上去。”

安子介推了王杰一把笑道:“去去,先给我姐登记,我送她上去就可以了!”

王杰讪讪地笑了一下,道:“华小姐,登记程序我已经给您办了,您过来签个字就可以了。”

华萱连忙道谢,在安子介、王杰陪同下签过名字,然后三人走向电梯。

刚刚走到电梯面前时,忽然旁边的高层专用电梯叮的一声轻响,随即北宫灵雨和公孙羽走了出来。

“董事长好!”安子介和王杰连忙站直身子颔首敬礼。

北宫灵雨微笑着向二人点了点头,却几步走了过来,拉着华萱的手柔声道:“您就是未来广告的华小姐吧?我已经等您很久了!”

华萱已经彻底处于痴呆状态中!

眼前这个风华绝代的女子就是金鼎的女皇?果然有倾城倾国的貌!不过,她……她怎么对我这么客气?我不过是一个小公司的策划耶!

其实不单是华萱有些呆滞,就连刚刚从员工电梯走出来的几名员工也不由呆住了:靠,这个女子到底是什么大人物啊,竟然劳动我们有冰山美人之称的董事长大人亲自下楼来接人!上次董事长大人下楼还是因为市委书记、市长二位大人物双双来金鼎调研吧?

北宫灵雨微笑地将华萱请进高层专用电梯时,安子介附到公孙羽耳边低声笑道:“队长,你的面子真的好大!呵呵,看来这个艳福你是在劫难逃了!”

公孙羽气得差点没有飞腿将这个痞赖的家伙给踹到太平洋去,狠狠地瞪了他一眼才跟着北宫灵雨身后走进电梯。

当北宫灵雨陪着华萱进入位于30层的董事长室后,整个30层顿时沸沸扬扬起来。要知道,能得董事长亲自去大厅接上来的,得是什么样的人物?!

于是,种种传闻都迅速地流传出来。或曰:对方绝对是某跨国公司的至少地区董事长;或曰:此女乃东南亚某世家的继承人,来金鼎谈合作的;更或曰:此女乃京城某中央核心人物的后裔……

当有人问及负责登记的王杰等人时,王杰冷笑起来:“瞎说,那是我们队长的表姐!”

呼啦!黑鸦鸦一片的下巴顿时匝地有声……

由于正在忙于改革计划的完善,北宫灵雨并没有亲自和华萱谈广告合约的事情,而是将事情交给罗筱慧和市场部主管荣晓曦负责。

在离开董事长办公室时,送到门口的北宫灵雨还不忘吩咐:“筱慧,记得安排一下晚餐,到时候我们一起和华小姐聚聚。”

这可是前所未有的礼遇!罗筱慧和荣晓曦闻言眼中都不由自主地露出一抹奇异之色。

罗筱慧连忙答应道:“知道了。”

当罗筱慧、荣晓曦带着华萱走进董事长专属小会议室后,北宫灵雨却将公孙羽叫进了董事长办公室里。

“下午我会将计划书完善一下,然后晚上你仔细研究研究。明天见两位经济专家的时候,你主讲。”女皇头也不抬的吩咐道。

“啊?!”一向冷静有余,泰山崩于顶而不变色的公孙羽也直接被震撼了,“不……那个我……”

“男人,能说自己不行吗?”北宫灵雨终于抬起螓首,秀眸射出冷冷刺人的寒光,“你不是最近一直在看书吗?好像很用功呢,好几次我半夜三更都看到你的卧室里亮着灯呢。”

公孙羽苦笑起来。经济学博大精深,就算在导师门下给十年八年也不一定能学好,自己接触不过一个多月,能学到什么?

女皇偷笑一个,正色道:“今后将保全的事务交一部分出去,我看你那两个难兄难弟好像在这方面也很有能耐的嘛!你呢,主要就跟着我学习得了。一个男人,难得一辈子就靠身体吃饭?就算白湘君也不想你这样吧?”

公孙羽被她说得哑口无言。其实他之前接受北宫灵雨的书籍也有这个意思,现在的他除了身体本能外,几乎无一技傍身。

“好了,这台笔记本以后归你了,里面拷了计划书原本,拿去在沙发那边仔细琢磨一下,然后给我说说自己的意见。”北宫灵雨丢过来一台簇新的戴尔新款笔记本。

公孙羽心情十分复杂的接过,坐到沙发后插上电源适配器,启动电脑。

文件就Copy在桌面上,共分五个部分。第一部分是集团运营方向的改革,第二部分是集团机构的改革,第三部分是集团财务改革,第四部分是集团企业研发方面的改革,第五部分是集团与下属公司之间关系的改革。

这五部分改革都集中在一个“创”字上。虽然学自剑桥这样的西方名校,接受的是全套的西方经济理论,但通过这几年的打拼,北宫灵雨深知华夏的国情,所以在制定改革方案上并没有采取全盘西化的办法,而是结合华夏国情,在现有的基础上体现最大的创新。

以集团运营方式为例,便是从制造业为出发点,加大投资创造自己的自主品牌和核心技术,最后成为坚强有力的民企。譬如前几年参股华为便是一个很好的范例,最近几年华为的壮大给集团带来了很大的利润。可惜的是,华为大股东不愿意转让股权,故而金鼎无法对其控股。而今年和韩国现代、SK集团的合资兴建12吋晶圆厂更是在这方面的尝试,这家工厂的投产将弥补国内的空缺,至少三至五年内在华夏都属于领先地位。同时,金鼎也将加强在服务业方面的投资,引进西方先进管理理念,做成强大的服务业集团。

其次,在集团机构改革方面的动作将是震撼人心的。按计划书规划,集团将废除过去“婆婆”式的管理方法,撤销生产运营部、产品营销部、市场开发部、物流管理部、业务拓展部、客户服务部等诸多运营部门。集团将强化董事会功能,健全其下属的执委会和其他三个专门委员会,将权力集中在董事会及其相关部门上。在行政构架上,集团仅保留财务、行政、技术、市场管理、监管、人力资源、法律等管理和支持部门,大幅缩小集团非营业支出,而将节省下的这笔资金全部投入企业核心技术研究方面。

在集团财务改革方面,金鼎准备采取委托专业会计事务所打理下属公司的账务,而集团财务管理中心主要管理集团财务,同时在董事会下属的审计与风险控制委员会领导下审定、审计、审批、审核下属企业有关财务方面的事宜。同时,集团财务将采取对所有股东公开、透明的办法,通过董事会下属的人事与薪酬委员会审议或审定人员薪酬、奖金、所发放的股权红利以及其他财务开支。

而在企业研发方面,金鼎准备采取大手笔,将在五至十年内投资200亿元人民币巨款,在现有的企业研发部和大学孵化器基础上,建立华夏第一流的企业研发中心,包括应用基础研究中心(数字多媒体技术重点实验室)、产品开发中心、公共研发支持平台(检测中心、中试中心、数据信息中心、技术培训与学术交流中心)、博士后科研工作站等。初步计划,金鼎研发中心将设有数字显示技术、智能多媒体技术、数字电视技术、纳米技术、量子通信技术、光学投影技术、智能家电技术、移动通信技术、智能交通技术、网络安全技术、纳米技术、计算机技术、光电子通讯技术、新能源技术、新材料应用技术、汽车技术、新型电池及太阳能技术等研究机构。

最后,在集团与下属公司关系上,集团将给予部分下属公司更大的自主权,以董事会控制下属企业,

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